Chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi được tính theo tuổi của trẻ và thời điểm giao nhận. Không mặc định người nhận con được nghỉ thêm đủ 6 tháng kể từ ngày nhận.
Điều kiện cần đối chiếu
Theo Điều 50 Luật BHXH, người thuộc đối tượng hưởng phải có từ đủ 6 tháng đóng BHXH bắt buộc trong 12 tháng liền kề trước khi nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi. Cần kiểm tra quá trình đóng thực tế và ngày giao nhận, không lấy ngày bắt đầu chăm sóc không có giấy tờ để thay thế.
Điều 56 quy định được nghỉ hưởng chế độ đến khi con đủ 6 tháng tuổi. Nếu cả cha và mẹ đều tham gia, đều đủ điều kiện thì chỉ một người được nghỉ hưởng theo quy định này. Trường hợp nhận nuôi con nhưng không nghỉ việc được xem xét trợ cấp một lần theo quy định riêng.
Hồ sơ căn cứ
Điều 61 yêu cầu bản sao giấy chứng nhận nuôi con nuôi và biên bản giao nhận con. Đơn vị cần đối chiếu thông tin người nhận, ngày sinh của trẻ, ngày giao nhận và dữ liệu tham gia. Không dùng một bản cam kết tự viết để thay giấy tờ nuôi con nuôi hợp pháp.
Quy trình chuẩn bị tại đơn vị
- Ghi ngày sinh của trẻ và ngày giao nhận theo hồ sơ.
- Đếm quá trình đóng trong khoảng thời gian cần kiểm tra.
- Làm rõ người sẽ nghỉ hưởng, đặc biệt khi cả cha và mẹ đều có BHXH.
- Xác định ngày bắt đầu nghỉ và ngày trẻ đủ 6 tháng tuổi.
- Lập danh sách theo đúng nhóm nhận nuôi con nuôi; đối chiếu chứng từ trước khi ký.
- Lưu mã hồ sơ và kiểm tra quyết định giải quyết, thời gian và khoản tiền được hưởng.
Ví dụ để tránh tính thừa thời gian
Một trẻ được nhận nuôi hợp pháp khi đã hơn 3 tháng tuổi. Nếu người nhận đủ điều kiện, thời gian nghỉ còn lại được xác định đến lúc trẻ đủ 6 tháng, không cộng thêm 6 tháng sau ngày nhận. Khi lập hồ sơ, tuổi của trẻ là dữ liệu quan trọng ngang với ngày nhận; thiếu một trong hai dễ dẫn tới sai khoảng nghỉ.
Nếu đã nghỉ việc trước khi nhận con
Luật có quy định cho người đã đủ điều kiện nhưng chấm dứt hợp đồng hoặc thôi việc trước thời điểm nhận con. Cần kiểm tra đường nộp hồ sơ phù hợp với người đã thôi việc; không nhờ đơn vị cũ kê khai như thể vẫn đang có quan hệ lao động. Thời gian hưởng trong trường hợp này không được tính là thời gian đóng BHXH.
Lưu ý khi xem video thao tác
Video của nhà cung cấp giúp nhận diện nhóm hồ sơ và cách kiểm tra dữ liệu, nhưng không thay điều kiện hưởng. Nếu giao diện hiện tại khác, lấy biểu mẫu đang được phần mềm cung cấp và kiểm tra bản xuất trước khi nộp. Không chọn nhóm sinh con chỉ vì hai nhóm cùng nằm trong phần thai sản.
Hướng dẫn liên quan
- Video thao tác nhóm nhận nuôi con nuôi trên VNPT
- Thai sản khi chấm dứt hợp đồng trước sinh hoặc nhận con
Nguồn đối chiếu: Luật BHXH, Điều 50, 56, 58 và khoản 4 Điều 61, bản hợp nhất 19/VBHN-VPQH ngày 12/02/2026. Kiểm tra ngày 07/10/2026. Ví dụ và checklist là hướng dẫn biên tập; kết quả hồ sơ do cơ quan có thẩm quyền xác định.